為加強我省職業(yè)技能等級認定評價美容師、美發(fā)師考評人員隊伍建設和管理，規(guī)范職業(yè)技能等級認定評價工作，提高我省美容師、美發(fā)師職業(yè)技能等級認定評價工作質(zhì)量，全面推進國家職業(yè)技能等級證書制度建設，依據(jù)國家人力資源和社會保障部《職業(yè)技能鑒定考評人員管理工作規(guī)程》、《職業(yè)技能等級認定工作規(guī)程（試行）》的通知（人社職司便函〔2020〕17 號）》、廣東省職業(yè)技能服務指導中心有關規(guī)定及指示精神，特制定本管理規(guī)范。
一、考評員等級
職業(yè)技能等級認定評價考評人員分為考評員和高級考評員。
考評員可承擔初級技能、中級技能、高級技能的考核、評審；高級考評員可承擔高級技師、技師及其以下各級別的考核、評審。
二、考評人員的工作職責
1、考評人員應嚴格按照規(guī)定的考核方式、方法和評分標準，完成評分任務，填寫考評記錄?？荚u人員具有獨立判分的權利，有權拒絕任何單位和個人更改認定評價結果的非正當要求。
2、考評人員應嚴格執(zhí)行考評人員工作守則和考場規(guī)則，負責對考核場地、設備、材料、工具和檢測儀器等的核查和檢驗?？荚u人員在執(zhí)行考評任務時，實行親屬回避制度。
 
3、考評人員對考評現(xiàn)場發(fā)生的違紀行為，應視情節(jié)輕重可給予勸告、警告、終止考核或宣布成績無效等處理，并及時向認定評價機構報告。
4、考評人員權益受到損害時，可向認定評價機構申訴，依規(guī)依章維護考評人員的合法權利。
5、職業(yè)技能等級認定評價機構采取輪換方式派遣考評人員，組成考評小組，并指定考評組長?？荚u組成員每次輪換不得少于三分之一，考評人員在同一職業(yè)技能等級認定評價機構內(nèi)連續(xù)從事考評工作不能超過三次。
6、考評組長應具備相應的評判水平和組織能力，并具有豐富的考評經(jīng)驗，負責考評組考評工作的組織、協(xié)調(diào)和最終裁決；每次考評工作完成后，在規(guī)定的時間內(nèi)向認定評價機構提交考評報告。
三、考評人員應具備的條件
1、掌握職業(yè)技能等級認定評價理論和相應職業(yè)（工種）技能標準和認定考評的技術和方法，熟悉國家及廣東省職業(yè)技能等級認定評價有關政策法規(guī)和規(guī)章制度。
2、熱愛職業(yè)技能認定評價工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔奉公，辦事公道，作風正派。
3、考評員須具有高級技能（國家職業(yè)資格三級）以上資格或具有中級專業(yè)技術職務以上資格，熟悉了解本職業(yè)（工種）專業(yè)知識和操作技能，并具有一定考評工作經(jīng)驗。
高級考評員須具有高級技師（國家職業(yè)資格一級）資格或高級專業(yè)技術職務資格，熟悉了解本職業(yè)（工種）專業(yè)知識和操作技能，并具有豐富的考評工作經(jīng)驗。
4、申報職業(yè)技能等級認定評價考評人員資格，由本人提出申請，經(jīng)所在單位推薦，向認定評價機構申報，填寫《職業(yè)技能等級認定評價考評人員資格申報表》，并附本人有關資歷證明，由認定評價機構審核后報省級職業(yè)技能服務指導中心備案。
四、考評員的培訓與認證
1、認定評價機構對申報的考評人員進行資格培訓、考核、認證，并報省職業(yè)技能服務指導中心對通過認證的考評人員予以備案。
2、認定評價機構按照國家人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定的教學大綱和教材組織培訓。培訓采取集中講授和按職業(yè)（工種）分組研討相結合的方法進行。
3、考評人員資格考核分公共知識和專業(yè)技能兩部分進行。試題由認定評價機構組織有關專家參考國家職業(yè)技能鑒定考評員考試題庫進行編制。
4、考評人員實行資格認證制度。經(jīng)考評人員資格考核合格的，頒發(fā)相應職業(yè)（工種）的《廣東省職業(yè)技能等級認定評價考評員》和《廣東省職業(yè)技能等級認定評價高級考評員》證卡，有效期為三年。
5、相應職業(yè)（工種）的《廣東省職業(yè)技能等級認定評價考評員》及《廣東省職業(yè)技能等級認定評價高級考評員》證卡由認定評價機構統(tǒng)一樣式和編碼。
五、考評人員的管理
1、認定評價機構負責全省職業(yè)技能等級認定評價美容師、美發(fā)師考評人員管理的政策制定、規(guī)劃指導和監(jiān)督檢查，負責全省職業(yè)技能等級認定評價考評人員的具體管理和組織實施工作，制定考評人員管理制度和技術標準，組織舉辦示范性考評人員資格培訓、考核和認證。
2、考評人員實行聘任制。認定評價機構在取得考評人員資格者中聘用相應考評員或高級考評員，聘期為三年。認定評價機構應與聘用的考評人員簽定聘約，明確雙方的責任、權利、義務和聘用期限等。
3、考評人員每次實施考評后，可給予津貼補助，具體補助標準由認定評價機構酌定。
4、認定評價機構對聘用的考評人員實施年度評估制度，并建立考績檔案。對評估優(yōu)秀的考評人員給予表彰獎勵；對評估不合格的考評人員，要取消其考評人員資格。